Wir haben einen neuen Vocal-Coach.

Nach intensiver Suche und vielen Vorstellungsproben, Diskussionen, Tops und Flops – Kann der Was? Ist er der Richtige? Sollen wir nicht doch noch mal weiter suchen? Der Vierte gefiel mir aber besser. Ich habe immer noch die Power seiner 1. Probe im Kopf. 50 Aktive Sängerinnen und Sänger bedeuten 50 kritische, kreative, konstruktive und widersprüchliche Meinungen.

Wir haben abgestimmt – EINSTIMMIG! Frauen- und Männerensemble waren sich einig! DEN NEHMEN WIR! Er wird mit uns in 2017 das 150jährige Jubiläum gestalten!

Thomas Melcher heißt unser Neuer! Und die ersten gemeinsamen Proben haben uns „Lust auf Mehr“ gemacht. (Weitere Informationen: www.musik-melcher.de)

Die Proben für den Auftritt auf dem Weihnachtsmakrt (siehe Temine!) machen uns jetzt schon sehr viel Spaß. Wir laden Sie jetzt schon ein, zuzuhören und mitzusingen. Jazz-, Gospel- und Popelemente werden die klassischen Elemente bereichen.

Wir freuen uns auf SIE!

JETZT wäre auch ein guter Moment einzusteigen! Wer immer schon mal dachte – Was die machen ist ja schon irgendwie klasse – Zuhören ist klasse  –  MITMACHEN ist Adrenalin.

Wir freuen uns auf Familienzuwachs. Donnerstags ist „FROHSINN-Zeit“.

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Wir sind Euer Frohsinn

Unser innovatives Management

So etwas hat es in der Vergangenheit in Heiligenhaus nicht gegeben:

Unser Frohsinn sucht die Bürgernähe um zu zeigen, dass es uns eine Herzensangelegenheit ist, für die Heiligenhauser Bürgerschaft zu musizieren.

In vielen persönlichen Gesprächen konnten die Mitglieder unseres Managements mit dem Vorurteil eines verstaubten Images aufräumen. Großes Erstaunen stand dann plötzlich in den Gesichtern der Menschen geschrieben, als unser vorgesehenes Programm für die kommende Neujahrsshow 2016 beschrieben und erklärt wurde. Ja, es herrschte sogar Interesse, so etwas selber einmal aktiv in den wöchentlichen Proben zu auszuprobieren. Einige erinnerten sich an die wirklich tolle Präsentation unserer „Ladies“ zur Eröffnung des diesjähriges Heiligenhauser Stadtfestes.

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Résumé seit 2012

Nachwuchskonzept " Mein Chor im Jahre 2020"
Nachwuchskonzept

Wichtig ist es immer für ein Management vergangenes zu analysieren, damit künftiges wirkungsvoll und effektiv geplant werden kann.

Seit Januar 2013 haben wir damit begonnen das von unserem Vocal-Coach Hermannjosef Roosen entwickelte Nachwuchskonzept „Mein Chor im Jahre 2020“ schrittweise umzusetzen. Was ist seit dieser Zeit passiert? Hat sich das damit verbundene Engagement aller gelohnt?

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